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2021/03/01
「かながわ治療と仕事の両立推進企業」に認定されました。
病気や傷病の治療を支援する制度として半日有給休暇制度、傷病欠勤制度(法律で定められた期間を延長)、時短勤務、時差出勤、在宅勤務など様々な制度を整備して治療と仕事の両立に向けて取り組んでいます。
詳しくは『かながわ治療と仕事の両立推進企業』をご覧ください。
2021/03/01
「かながわ治療と仕事の両立推進企業」に認定されました。
病気や傷病の治療を支援する制度として半日有給休暇制度、傷病欠勤制度(法律で定められた期間を延長)、時短勤務、時差出勤、在宅勤務など様々な制度を整備して治療と仕事の両立に向けて取り組んでいます。
詳しくは『かながわ治療と仕事の両立推進企業』をご覧ください。